Устройство на работу в Польше: что нужно знать

Жизнь в Европе с ее высокими заработками многих прельщают. Но решится переехать в другую страну очень сложно. Поэтому большинство предпочитают временное трудоустройство в Польше через этот сайт . Работа легально обладает рядом преимуществ: работодатель не сможет обмануть и не заплатить, можно рассчитывать на бесплатную медицину, различные скидки и бонусные программы.

Поиск работы в Польше

Существует несколько способов найти подходящую для себя вакансию. Например, найти работу в Польше сейчас можно через:

• знакомых;
• фирмы-посредники;
• конкретных людей;
• сайты, такие как https://europeservice.com.ua .

Стоит учитывать, что посредник не обязательно будет обманщиком. Множество компаний добросовестно выполняют свои обязанности и помогают людям в поисках работы в Польше. Принцип действия людей посредников очень простой: предлагается конкретная вакансия за определенную денежную сумму, иногда с человека берут оплату заранее и затем находят ему подходящую должность. Прежде, чем соглашаться на любое сотрудничество, советуют внимательно изучить человека или фирму, почитать отзывы, желательно поговорить с людьми, которым работа уже найдена. В противном случае все же присутствует риск стать жертвой мошенников.

Пошаговая инструкция по трудоустройству

Первым делом необходимо определиться со сферой деятельности, подобрать для себя лучшую вакансию в Польше. После этого можно начинать просматривать сайты, составить резюме на двух языках (польском и английском), желательно с фотографией.

Когда должность выбрана и работодатель утвердил ее, необходимо оформить oswiadczenie – предназначен для получения рабочей визы. Регистрация документа выполняется в уженде нанимателем.

Следующий этап заключается в открытии рабочей визы и приезде. Если работодатель настаивает на испытательном сроке не стоит огорчаться. В свою очередь необходимо настаивать на подписании трудового договора. Только после этого человек становится легальным работником.

Вопросу оплаты сит уделить особое внимание. Чаще всего работодатель предоставляет жилье по демократичной стоимости. Но если оно не устраивает приходиться искать его самостоятельно. Экономические условия могут отличаться от тех, к которым работник в родной стране.