Как правильно просить о повышении зарплаты

Начало года или конец финансового года - самое подходящее время для того, чтобы просить о повышении зарплаты. Причина проста: у вашего работодателя есть годовой бюджет, которого он будет придерживаться. Если вы начнете достаточно рано, то ваш работодатель может согласиться с тем, что вы заслуживаете прибавки, и выдать ее.

Главное - знать, когда и как просить о повышении. Если вы попросите слишком рано, вам откажут, и вам придется ждать еще дольше. Если попросить слишком поздно, вы можете не успеть. Иногда просьба вообще может показаться бессмысленной - особенно если ваш начальник отказывается даже рассматривать ее.

Спросите себя, не стоите ли вы больше того, что вам сейчас платят. Увеличились ли ваши обязанности с момента последнего повышения зарплаты? Выполняете ли вы работу двух человек? Рассматриваете ли вы возможность уйти и использовать эту просьбу как рычаг давления?

Большинство из нас оказывались в подобной ситуации. Мы чувствуем, что нам недоплачивают, что нас недооценивают и возмущены тем, что начальство, похоже, не замечает всего того, что мы делаем для компании. И мы держим рот на замке, потому что, в конце концов, никто не любит нытиков.

Мы представляем себе, как ведем разговор с боссом, как нас отшивают, увольняют или, по крайней мере, клеймят как нарушителя спокойствия. Поэтому мы продолжаем работать все усерднее и усерднее, добавляя в свою тарелку все больше и больше, ожидая хоть какого-то знака, что наш босс замечает, как много мы делаем.

Правда в том, что большинство начальников настолько поглощены своей работой, что не замечают, как много вы делаете, пока вы не укажете им на это. Если это звучит странно, вспомните, сколько времени вам понадобилось, чтобы заметить вмятину на собственной машине на парковке. Когда кто-то указал на нее, вы уже не могли ее не заметить. Но до этого вы, вероятно, вообще ее не замечали.

Не ждите, пока вам поступит предложение от другой компании. Время должно быть таким, чтобы это помогло вам достичь ваших целей, а не повлияло на итоговые показатели компании. Поэтому не стоит просить о повышении, если компания испытывает финансовые трудности. Поможет ли вам знание того, что они в минусе? Если только вы не хотите остаться без работы, тогда нет! Обязательно следите за тем, как идут дела в организации.

Подготовьте себя как психологически, так и профессионально, прежде чем идти просить о повышении зарплаты. Помните, это не просьба, это деловая встреча двух профессионалов. Будьте готовы продемонстрировать работодателю свою ценность и достижения и дать ему понять, насколько вы важны для него.

Убедитесь, что вы подходите к вопросу профессионально, когда идете просить о повышении зарплаты. Если вы будете слишком эмоциональны или будете угрожать и ставить ультиматумы, это только ухудшит ваши шансы получить желаемое или даже сохранить работу! Верьте в то, что начальник сделает то, что лучше для вас обоих, увеличив вашу зарплату или оклад.