Сериал "Интерны": павлоградская версия

Павлоград, похоже, нашел способ хотя бы частично решить проблему нехватки врачей в семейных амбулаториях. В последние годы штаты «первички» пополнил уже не один доктор-интерн.

В беседе с журналистом 8 декабря начальник начальник городского отдела здравоохранения Елена Герасименко сообщила, что сегодня в Центре первичной медико-санитарной помощи Павлограда (ЦПМСП) работает 632 штатных сотрудника, при этом врачебное звено на 80% состоит из специалистов пенсионного и предпенсионного возраста.

«У нас по штату предусмотрено 27,25 ставок терапевтов, а физических единиц - только 19. Ставок педиатров предусмотрено 23,75, а работает детскими врачами 20 человек. Не хватает у нас и семейных врачей: их 26, а ставок - 29,75», - говорит Е. Герасименко.

По ее словам, одним из путей решения кадровой проблемы может быть привлечение городом молодых специалистов.

«К нам только в 2016 году пришло 8 будущих врачей - интернов, - рассказывает начальник горздрава. - Это не только павлоградцы, но и жители окрестных сельских районов. Потому что у нас одна из лучших баз для интернатуры.

Труд интернов оплачивают заказчики – больницы или местные бюджеты. Я надеюсь, что примерно 70-80% этих специалистов останутся работать у нас после окончания практики. И нам для этого не нужно вводить новые ставки. Дело в том, что в городе на первичном уровне есть вакансии специалистов».

Е. Герасименко приводит пример. Она говорит, что в свое время в ЦПМСП проходила практику девочка-студентка - жительница из одного из районов области. Ей здесь понравилось, и она решила остаться.

Горздрав написал ходатайство в министерство, и там перераспределили выпускницу в Павлоград.

«Для нас это шанс. Привлекая интернов, мы можем решать кадровые проблемы в медицине», - объясняет начальник горздрава.