Вряд ли найдется соискатель, которому бы не были знакомы основные принципы создания резюме: объем, не превышающий одной-двух страниц, деловой стиль изложения, грамотность. Однако, кроме перечисленных базовых принципов, есть и другие, менее очевидные, но оказывающие значительное влияние на то, как будет воспринято ваше CV, читающим его человеком.

Принцип №1. Никакой «воды»
Единственная задача любого резюме – побудить потенциального работодателя пригласить вас на интервью. Следовательно, перед тем, как добавить в документ тот или иной пункт, ответьте себе на вопрос: «Поможет ли эта информация в решении поставленной задачи?» Если ответ отрицательный, смело ее удаляйте.
Тут стоит понимать, что для разных вакансий одна и та же информация, может быть, как полезной, так и совершенно лишней.

Принцип №2. Удовлетворяйте потребности работодателя
Каждый руководитель, подбирая в свой штат нового сотрудника, возлагает на него определенные надежды и стремится найти такого специалиста, который бы качественно выполнял ряд функций, тем самым принося пользу компании.
Поэтому задача претендента на вакантную должность – продемонстрировать в резюме, что он способен отлично справляться с обязанностями, и достигать целей, поставленных руководством.


Принцип №3. Только правда!
Почему в резюме ни в коем случае не стоит обманывать, приукрашать или искажать факты? Во-первых, в наше время, благодаря Интернету, можно легко проверить абсолютно любую информацию. Во-вторых, вскрывшийся обман способен поставить «крест» на прием в штат не только в этой компании, а и в любой другой, относящийся к данной профессиональной сфере.

Принцип №4. Не умалчивайте о достижениях
Один из пунктов резюме, который совершенно незаслуженно недооценен соискателями, – «Успехи и достижения». Многие считаются, что хвастаться нехорошо. Это является серьезной ошибкой, так как работодателю важно знать об успехах претендента, чтобы иметь представление о его потенциале.
Обязательно указывайте имеющиеся у вас карьерные достижения, приводя измеримые в конкретных показателях, цифрах и процентах, результаты, при этом избегайте расплывчатых формулировок.

Принцип №5. Сделайте акцент на личных качествах
Рекрутерам уже «набили оскомину» такие шаблонные формулировки, используемые соискателями в своих резюме при описании личных качеств, как ответственность, пунктуальность, умение работать в команде, коммуникабельность и т.д. Их просто пропускают, и не потому, что компании не важны личные качества потенциальных сотрудников, а из-за их безликости, не дающей реального представления об авторе резюме.


Профессиональные рекрутеры рекомендуют выделить два-три ваших личностных качества, которые являются действительно важными в контексте вакантной должности, и описать их на конкретных примерах из вашего трудового опыта.

Роль внешнего оформления резюме
Опытные рекрутеры обращают внимание соискателей на то, насколько сильно влияет внешний вид и грамотность оформления документа на первое впечатление о кандидате. Поэтому «делать ставку» только на содержание CV не стоит.
В настоящее время стало значительно проще создать эстетичное резюме, чем это было раньше. Сейчас вовсе не обязательно обладать отменным вкусом или профессиональными навыками использования графических редакторов. Достаточно воспользоваться функционалом, предлагаемым специальными сервисами, предназначенными для составления резюме онлайн.


Один из самых удобных и пользующихся популярностью конструкторов резюме онлайн – платформа cv2you.com с интуитивно понятным интерфейсом, доступным на шести языках. Пользователю необходимо сделать выбор в пользу того или иного из предлагаемых готовых шаблонов и внести личную информацию.
Результатом станет эстетичное, грамотно структурированное резюме, отвечающее международным современным стандартам, которое можно скачать в PDF формате либо поделиться на него ссылкой.