Поиск работы у некоторых людей растягивается на долгие месяцы. Это не связано с состоянием рынка труда - вакансий может быть довольно много. Проблемы вызваны неправильным подходом к поиску предложений. 

Выбираем сайт с вакансиями

Если нужна временная или постоянная работа Павлоград предложит массу вариантов. Посмотреть свежие вакансии можно на besplatka.ua. В фильтрах посетитель может задать ключевые параметры поиска:

  • вид занятости;
  • тип работы;
  • варианты оплаты.

С помощью сайта удастся найти работу не только в Павлограде, но и других городах Украины.

Некоторые соискатели начинают делать мониторинг всех ресурсов с вакансиями. Это неправильный подход - просмотр объявлений отнимает много времени. Эффективность такого  поиска низкая, ведь на большинстве сайтов вакансии повторяются. На некоторых ресурсах могут попадаться устаревшие объявления. Поэтому лучше выбрать один емкий и часто обновляемый в плане информации ресурс - он станет основным инструментом поиска.

Ошибки при поиске работы

Перед тем, как начать просматривать вакансии в Павлограде, составьте резюме. Важно грамотно подойти к написанию анкеты. Именно из-за неправильного резюме чаще всего соискатели получают отказ. 

Распространенная ошибка - огромное и путанное сопровождающее письмо, которое прилагается к отклику. Кадровики ценят лаконичность и информативность. 

Не стоит привирать о себе в резюме или сопроводительном письме - это быстро выяснится  и плохо отразится на репутации.

Некоторые соискатели забывают прикрепить резюме или письмо при отклике на объявление. Этого не стоит делать - запрос будет оставлен без внимания. 

Желательно всегда выполнять все просьбы нанимателей - например, прикреплять фото или сразу присылать портфолио. 

Перед поиском работы стоит привести в порядок социальные сети. Достаточно часто кадровики заходят на странички потенциальных сотрудников. Неуместные посты и фотографии могут привести к отказу в трудоустройстве.

Многие соискатели считают необходимым позвонить после отправки резюме в кадровый отдел, чтобы сообщить о нем. Этого делать не нужно. 

Не стоит также использовать личные сообщения для связи с HR-специалистом. Исключением являются объявления, где предлагается откликнуться в телефонном режиме на предложенную вакансию. В этом случае стоит сначала пообщаться с менеджером и уже по его просьбе отправить на рассмотрение резюме.