В Павлограде учителей теперь оценивают по шкале развития индивидуальности и оптимизации, поскольку работают по бально-рейтинговой системе.

Такую систему Павлоградский отдел образования ввел с 1 сентября текущего года, переняв опыт других городов, сообщает радио "Самара".

Лучших учителей определяет комиссия, состоящая из начальника горотдела образования, директоров учебных заведений, методистов. Об этом рассказала начальник гороо Павлограда Ирина Демьяненко.

"Цель балльно-рейтинговой системы - получение объективной информации о качестве работы педагогов. Основные задачи системы - оценка деятельности педагогов, создание позитивных условий для профессионального развития. Эта система направлена ​​не на штрафные санкции в отношении менее результативных преподавателей, а на стимулирование работать лучше," - рассказала Ирина Демьяненко.

Подводить итоги бально-рейтинговой системы будут в 2017 году на День учителя. Лучших учителей премируют.

5632.com.ua

В Павлограде определят лучших преподавателей

 В Павлограде учителей теперь оценивают по шкале развития индивидуальности и оптимизации, поскольку работают по бально-рейтинговой системе.

Такую систему Павлоградский отдел образования ввел с 1 сентября текущего года, переняв опыт других городов, сообщает радио "Самара".

Лучших учителей определяет комиссия, состоящая из начальника горотдела образования, директоров учебных заведений, методистов. Об этом рассказала начальник гороо Павлограда Ирина Демьяненко.

"Цель балльно-рейтинговой системы - получение объективной информации о качестве работы педагогов. Основные задачи системы - оценка деятельности педагогов, создание позитивных условий для профессионального развития. Эта система направлена ​​не на штрафные санкции в отношении менее результативных преподавателей, а на стимулирование работать лучше," - рассказала Ирина Демьяненко.

Подводить итоги бально-рейтинговой системы будут в 2017 году на День учителя. Лучших учителей премируют.

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать